การป้องกันการทุจริต : การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต (O32 - O33)
ข้อ |
ข้อมูล |
องค์ประกอบด้านข้อมูล |
มี |
ไม่มี |
รายละเอียด/URL |
คำอธิบาย |
O32 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
|
► แสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ► เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 |
/ |
|
⇒ การกำหนดนโยบายด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต มหาวิทยาลัยทักษิณ
⇒ ค่านิยมของคณะวิทยาศาสตร์ กิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ⇒ การประชุมบุคลากรคณะวิทยาศาสตร์ ปีการศึกษา 2565 ⇒ การเข้าร่วมโครงการปลูกและปลุกจิตสำนึกด้านธรรมาภิบาล |
คณะวิทยาศาสตร์มีการส่งเสริมให้บุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมหรือโครงการที่เป็นการส่งเสริมการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตร่วมกับมหาวิทยาลัย และมีการนำค่านิยมของมหาวิทยาลัยมาเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินผลการปฏิบัติงาน ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด |
O33 |
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
► แสดงการประเมินผลและรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ► เป็นรายงานรอบ 6 เดือน ของปี พ.ศ.2566 |
|
|
⇒ การประเมินผลและรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy คณะวิทยาศาสตร์ |
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy ของคณะวิทยาศาสตร์ |